Interview de Gérard Forster, secrétaire permanent de la section lausannoise de la Fédération des ouvriers du bois et du bâtiment (FOBB), puis du Syndicat Industrie et Bâtiment (SIB), à propos de l’organisation des travailleurs immigrés au sein du syndicat et l’évolution des structures organisationnelles liées à leur participation, ainsi que notamment l'action collective et les défenses individuelles en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers.

Repérage des sujets principaux (3ème partie/3)
00:00-01:30 Commissions tripartites décidant des contingents des saisonniers
01:30-04:05 travail de Gérard Forster auprès de travailleurs immigrés dans l'agriculture en Espagne
04:05-05:45 projet de créer un village pour les travailleurs immigrés en Espagne
05:45-05:52 conclusion de l'interview

Interview de Gérard Forster, secrétaire permanent de la section lausannoise de la Fédération des ouvriers du bois et du bâtiment (FOBB), puis du Syndicat Industrie et Bâtiment (SIB), à propos de l’organisation des travailleurs immigrés au sein du syndicat et l’évolution des structures organisationnelles liées à leur participation, ainsi que notamment l'action collective et les défenses individuelles en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers.

Repérage des sujets principaux (2ème partie/3)
00:00-00:40 sur l'action du syndicat pour l'amélioration des conditions de vie des saisonniers
00:40-03:20 intérêt de Forster pour le "terrain", notamment pour améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers
03:20-06:00 comparaison et rivalité de la FOBB avec les syndicats chrétiens: anecdote sur un permanent espagnol qui a quitté la FOBB pour rejoindre un syndicat chrétien
06:00-07:20 aide aux saisonniers en matière de regroupement familial
07:20-10:10 arrivées clandestines de familles de saisonniers et location de chambres chez l'habitant; anecdote sur une famille travaillant pour l'entreprise Hofstettler
10:10-12:15 action de la section lausannoise de la FOBB sur la lutte pour la suppression de la visite sanitaire
12:15-14:15 inscriptions à la commune à l'arrivée en Suisse
14:15-19:05 succès syndicaux importants: amélioration des logements, ouverture du reste de la population suisse envers les saisonniers
19:05-22:20 sur les discrimination des saisonniers dans leurs conditions de travail: report des augmentations, montant des loyers, protection sociale
22:20-24:00 impact de la durée de contrat de 9 mois sur l'accès aux assurances sociales
24:00-25:50 sur l'engagement incertain pour l'année à venir en fonction des conditions climatiques et économiques, et la nécessité d'effectuer 9 mois de travail 5 années à la suite pour obtenir le permis B
25:50-28:50 fêtes organisées lors du départ annuel de saisonniers
28:50-29:50 sur la xénophobie en Suisse
29:40-30:55 l'initiative "Etre solidaires", pour la suppression du statut de saisonnier
30:55-32:20 relations entre les membres suisses du syndicat et les membres saisonniers; proportion des différentes nationalités au sein des syndicats
32:20-35:25 travail d'Eleonore Zottos sur les archives de la FOBB à Lausanne (Dorigny); la FOBB parlait au nom des autres; motivations pour le projet d'ouvrage et notamment la question du dumping salarial possible face aux saisonniers
35:25-40:40 positions politiques au sein des syndicats suisses vis-à-vis des travailleurs immigrés, de l'initiative Schwarzenbach et de la question de la surpopulation étrangère; sur la xénophobie dans les syndicats suisses
40:40-42:55 position des syndicats sur la question du permis B et des contingents
42:55-46:00 dénonciation émanant de syndicats des entreprises qui demandaient plus de saisonniers
46:00-47:12 suivi des conditions salariales des frontaliers et actions des syndicats

Interview de Gérard Forster, secrétaire permanent de la section lausannoise de la Fédération des ouvriers du bois et du bâtiment (FOBB), puis du Syndicat Industrie et Bâtiment (SIB), à propos de l’organisation des travailleurs immigrés au sein du syndicat et l’évolution des structures organisationnelles liées à leur participation, ainsi que notamment l'action collective et les défenses individuelles en vue d'améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers.

Repérage des sujets principaux (1ère partie/3)
00:00-00:40 engagement syndical de Gérard Forster relatif à la condition des saisonniers en Suisse
00:40-02:05 visites aux saisonniers dans les baraques et négociations avec les patrons
02:05-03:55 rivalités avec les syndicats chrétiens dans les contexte de projets de construction d'autoroutes
03:55-05:00 qualité des repas dans les baraquements et différences de traditions culinaires
05:00-08:20 enjeu de l'action syndicale pour l'amélioration des conditions de logement pour l'affiliation au syndicat
08:20-09:05 proportions des différentes nationalités présentes parmi les membres saisonniers du syndicat
09:05-11:45 situation géographique et état des logements : exemples de l'ancienne prison à Cossonay et du Moulin du Choc
11:45-12:15 anecdote sur les fêtes de Pâques fêtées avec les saisonniers dans les baraquements
12:15-15:55 rapport entre qualité du logement et prix du loyer: exemple d'une action médiatique des syndicats pour dénoncer un logement insalubre aux environs du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) à Lausanne
15:55-16:35 accès aux logements pour les syndicats
16:35-17:40 types de logement et installations disponibles dans les immeubles les plus confortables
17:40-20:45 problèmes fréquemment rencontrés dans les logements de saisonniers : loyer, installations, nombre de personnes par chambre
20:45-22:45 mobilisations pour l'amélioration des conditions de logement, de travail, et pour l'abolition du statut de saisonnier
22:45-23:20 réunions des syndicats dans les baraquement dans le cadre de mobilisations
23:20-24:50 projection de films dans les baraquements dans le cadre d'activités de loisirs
24:50-28:30 relations amicales dans le cadre de rencontres avec les secrétaires syndicaux en fin de journée
28:30-29:15 implication des saisonniers dans l'adhésion de leurs collègues au syndicat
29:15-30:20 attitudes et engagements des secrétaires syndicaux face aux mauvaises conditions de vie, de travail et les salaires
30:20-31:30 relation des secrétaires syndicaux avec les patrons
31:30-32:55 déplacements entre baraquements et chantiers, des camions bâchés aux camionnettes
32:55-34:10 défenses individuelles en matière de conditions salariales
34:10-34:50 effectifs de secrétaires syndicaux et charge de travail
34:50-36:00 facteurs d'engagement des saisonniers à la FOBB
36:00-37:30 sur les revendications politiques et l'importance des résultats individuels: témoignage sur une grève menée contre les comportements rabaissants d'un patron
37:30-39:00 commentaire sur les groupes des saisonniers au sein du syndicat
39:00-41:35 engagement de groupes dits "extérieurs" [à Lausanne] dans les manifestations et grèves; assemblées et permanences dans les baraquements; anecdote sur une grève à Oron
41:35-42:45 entente et tension au sein des groupes de saisonniers en fonction des nationalités présentes
42:45-43:35 organisation des cours de français pour saisonniers notamment par Tarcisio Manca
43:35-44:55 chambre consultative des immigrés et rapports de la FOBB avec la chambre consultative
44:55-47:30 cours de français comme facteur d'intégration, fréquentation des cercles (portugais, espagnols et italiens)
47:30-47:40 action du syndicat relative à l'obtention du permis B ou C

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.

Interview d'un mécanicien-tourneur, Alain Perrat, par Alda de Giorgi (Durée totale de l'entretien: 02:10:34).
Période évoquée: 1972-1993 (principalement)

Aperçu des thèmes (Parties 1/3 à 3/3) :
Alain Perrat est né en 1952 à Bourg en Bresse, dans l'Ain (France). Après sa formation et une année de travail, il a effectué un "tour de France" avec les compagnons comme mécanicien tourneur. Il relate l'évolution du travail lors du passage aux appareils à commande numérique. Il raconte comment un de ses collègues sans Certificat fédéral de capacité (CFC) parvenait parfaitement à refaire les programmes numériques directement sur la nouvelle machine et en conclut "ce qui prouve bien que tout s'apprend". Il explique les difficultés sociales provoquées chez les humains par les horaires calqués sur les machines: en effet, les horaires 04h00-13h30 ou 13h30-22h00, appelés "travail en équipe" rendent impossible toute vie sociale. Il refusera finalement ces horaires et se battra contre au niveau syndical. Il décrit aussi la structure et le fonctionnement de la Commission du personnel, ses permanences, ses locaux et le droit à des heures d'absence pour ce travail.

Il s'agit de quatre interviews d'employés de la Société des Eaux de l'Arve (SEA) effectués en 1996 par Alda de Giorgi, pour le compte du Collège du travail.

Ces entretiens ont été effectués peu avant l'organisation en 1997 d'une exposition aux Archives d’Etat de Genève sur le thème de l'eau. Les archives papiers de la Société des Eaux de l'Arve ont été versées en 1988 aux Archives d'Etat de Genève. Le projet du Collège du travail est abandonné après ces entretiens et ne donne pas lieu à une publication, exposition ou collaboration avec les Archives d'Etat.

La Société des Eaux de l'Arve était une entreprise privée de distribution d'eau bénéficiant d'une concession qui arriva à échéance en 1988 (pour les raisons de cette nationalisation tardive, consulter le site de l'Association pour le Patrimoine industriel). Elle employait l'énergie de l'Arve pour pomper l'eau de la nappe phréatique et la distribuer. Elle fut revendue - après "d'âpres négociations" - à l'Etat de Genève en 1988 , puis rachetée par les Services industriels de Genève (SIG) en 1990. Les entretiens sont axés autour de cette transition et de ce qui changea pour les employés (qui furent intégrés aux SIG) à cette période. La Société des Eaux de l'Arve fonctionnait avec des turbines très anciennes ainsi que selon des méthodes et une organisation du travail tout à fait spécifiques, c'est aussi cela que documentent ces enregistrements.

Conférences, interventions et participation à diverses assemblées: tracts, discours, textes d'Amélia Christinat, articles de presse relatifs aux interventions, documents divers (documentation et notes personnelles); thématiques principales: initiative pour 40 heures de travail par semaine, associations de consommatrices, droits des femmes, hommages à André Chavanne, solidarité avec les saisonniers, Conférence nationale FMTH "Femmes au travail" (1990).

Ce fonds rend compte des interventions de Raymond Bertholet au Grand Conseil et au Conseil national, principalement sur des questions de sécurité au travail et d'objection de conscience. La partie principale consiste toutefois en documentation (brochures, revues, coupures de presse) sur les questions d'objection de conscience, de service civil et de pacifisme. Quelques imprimés rendent compte de l'action des coopératives de production et d'habitation à Genève.